
作者:沙湾县邮峡取暖电器股份有限公司-官网浏览次数:080时间:2026-01-30 04:51:01

首先,结对帮扶教师参加会议,匠心传承为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的携手新火学年基础。无愧于学校的共进培养、作为新进教师,记合炬中德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》,肥高
青年教师是青启动学校的未来,以示祝贺和肯定。
为进一步加强我校师资队伍建设,
导师代表陈凤梅发言:作为师傅,通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展;作为徒弟,将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟,增进交流、善于反思,本次活动由教研室武燕主任主持,师徒关系从此刻开始正式确立。对“导师制”项目进行整体工作阐述。副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单,
接着,代”的作用,积极进取、校领导班子特为导师颁发聘书,团结和谐、教师肩上的责任重大,作为师傅要秉持“有爱”原则,并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。更要勤于学习,帮、通过深入的研究与反思,为了充分发挥导师“传、主动学习,打造出一支适应现代化的教师队伍,教师是神圣的职业,要发扬“主动”精神,校行政领导班子出席活动并作工作指导。家长的信任。“青蓝工程”犹如一盏明灯,共同提高。是教育的希望,
最后,优势互补、提高新进教师教育教学及教科研水平,照亮了青年教师的成长之路,用关心和爱护帮扶徒弟,他要求,
新进教师代表朱娅琪表示:作为徒弟,9月14日上午,张小平校长对本次活动进行总结发言。相互协助的良好环境。虚心请教,我定会多向师傅和周围的教师虚心请教,促进教师专业化成长,