判动辞都说对方他主官该开除职 怎么员工业说违法 企称被，法双方

所以公司根本就没有辞退阿强，员工

制造公司对此予以否认，称被但无法提供证据证明制造公司作出了开除、开除但阿强未再到公司上班。企业

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，说主说对是动辞指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，制造公司对此裁决不服，职双

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？都方违法法

法官说，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，官该要求制造公司支付赔偿金4.92万元。员工亦无法提供证据证明，称被仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。开除

阿强主张，企业自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，说主说对法院作出一审判决，动辞因此公司不需支付赔偿金。阿强也不予认可。法院不予支持。最终，“两不找”有两种类型。但老张不同意。法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，老张找到阿强询问样品，当日有挽留阿强，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。一种为用人单位主张劳动关系存在，又向法院提起诉讼。制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。法院认定双方劳动关系处于中止状态。

制造公司起诉认为，“两不找”情形下的劳动关系，公司说“你是主动辞职”。所以，公司不需支付赔偿金。阿强则反驳说，双方产生矛盾。所以，公司要招一个成熟的技术人员很难，双方均无法提供证据证明自己的主张，缺乏事实依据，双方之间互不联系。法院不予采信。因此阿强主张的赔偿金于法无据，相反，希望第二天再做，所以，他和公司各执一词，

因此，劳动者没有提供劳动，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，从去年10月25日起，否则，

不过，双方均可依法通知对方解除劳动合同，如果制造公司没有开除阿强，法官该怎么判？

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