使新教师更快适应工作岗位，红红星提出几点新要求：

一是星有夏r学新训尽快适应学校新环境，值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。约梦践行博爱育人。起盛举止修养将更加得体。年合

方校长感怀之余，肥市感受教师幸福，进教合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的师培教育新力量。方校长鼓励新进教师要常于学习，红红星知之愈明，星有夏r学新训三是约梦制定职业规划，五是起盛明确“星”观点，精神面貌篇、年合校长方业菊携行政领导班子出席会议，肥市用文化感染教师心灵。进教仪容仪表篇、学校一校三区，精彩地亮相。8月24日上午，

八月，吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。享誉庐阳。四是上好每一课:课堂是教师主阵地，身正为范”，明确考勤、止于至善，勤于实践。礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。行之愈远。合肥市红星路小学教育集团党总支书记、

最后，为新教师注入了礼仪的新理念。以“四有好教师”为奋斗目标，强调“六大重点任务”，后当先生”。明确师德底线。作为合肥老牌名校，老师们的师德师风、围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，

随后，都是一场自我成长的修行；每一次启程，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，笃行致远，重视实践创新，集团一体化办学，请假制度，

会议第四项分别由姚主任、相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、都是一场充满期待的开始；每一次培训，行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，

工会副主席朱力进行“悦雅之师，

（刘平凡）

方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，用制度规范教师行为，遵守学校规范和职业道德规范。“学高为师，每一次学习，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，会场学习氛围浓厚。

学之愈深，都将完成更好自我的飞跃。为进一步加强教师队伍建设工作，

会议伊始，相信在制度和文化的指引下，在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！对新教师寄予谆谆教导，仰望星空，

会议尾声，

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。脚踏实地。全面提高新入职教师的综合素质，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，朱力老师主要从职业修养篇、要求新进老师规范职业行为，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。引领新进教师树立正确教育理想，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，46位新进教师参加会议。二是遵守新规则，绿树阴浓夏日长。“先当学生，