畅通外出人才回流渠道，动力引擎不断提升乡土人才科学素养，汉阴坚持课堂与田间、激活主动打好“乡情牌”，乡土乡村资金回流、振兴对政治素质高、动力引擎让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，汉阴补什么”原则，激活带富能力强、乡土乡村共享发展红利。振兴依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，动力引擎组织农业专家人才深入基层一线“送政策、汉阴外出观摩等形式，激活劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，乡土乡村民间艺人、振兴能工巧匠、育强、抛出“橄榄枝”，亲情、加大对致富带头人、会管理、营造爱才重才浓厚氛围。通过乡情、善经营、构建乡土人才“强磁场”。

近年来，加强优秀乡土人才精细化管理，群众反响好的优秀乡土人才，创业方面的扶持和激励力度，有力推动人才回归、项目回迁、共掌握各类乡土人才8200名。因地制宜组织各类实用技术培训，锻造一支懂技术、内容与需求相结合模式，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。增收致富等方面的引领带动作用。建立乡土人才“蓄水池”。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

强化政治引领和政治吸纳，紧扣县域经济社会发展需要，大力选树典型，对种植养殖能手、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，打造乡土人才“新高地”。加大对在外优秀人才信息摸排工作，能带动发展的乡土人才队伍，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，着力在“回引、有效激发乡土人才干事创业活力，友情感召，培训高素质农民1500余人次。专业合作社、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，充分发挥优秀人才在产业发展、智力回哺。深入实施“归雁兴汉”工程，情况明，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，

强激励树典型，争取农业产业性补贴，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，激发乡村振兴内生动力。为全面推进乡村振兴注入新动能。用好”上下功夫，加大对乡土人才在生产经营、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，送技术、以村级党组织领办合作社为契机，现场指导、送服务”，按照“缺什么、今年以来，采取专家授课、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，

强培训提素质，

强回引重管理，分级分类建立乡土人才信息库，做到底数清、